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TRABAJA EN LALA

Únase a nosotros para transformar la región

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DANIEL VELILLA

“Como latino, muchas veces nos sentimos frustrados por lo que sucede en nuestro continente a diario. Trabajar en LALA me permite poner toda mi energía en causas en las que creo firmemente , aliviar algo de esa frustración y saber que estoy ayudando activamente a construir un continente mejor y más fuerte ”.

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KARA JOHNSON

“Lo que inicialmente me atrajo de LALA fue la misión de desarrollo de abajo hacia arriba en América Latina y poder trabajar hacia un cambio sistémico a nivel macro y al mismo tiempo estar conectado directamente con las personas afectadas. Lo que todavía me atrae hoy en día es la increíble experiencia de aprendizaje profesional , trabajar con personas apasionadas e inteligentes y estar inspirado por los estudiantes más brillantes que puedas imaginar ".

JESSICA KENNY

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"Vine a LALA por la gente, estoy muy inspirado por la pasión de mis colegas por el impacto social y su compromiso con su propio desarrollo. LALA es como una familia: nunca olvidaré el comienzo de la pandemia de COVID juntos, sintiéndonos tan acompañados y cuidados, a pesar de que estábamos físicamente distantes y nadie tenía las respuestas. Trabajar para LALA requiere que sea yo mismo y que diga mi verdad porque la supervivencia de la organización depende de la perspectiva única de cada miembro del personal . Eso y el ¡El hecho de que nuestros líderes jóvenes estén mirando! Es genial trabajar en un lugar donde se espera una vulnerabilidad valiente ".

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AARATI RAO

“Tres palabras que me vienen a la mente cuando pienso en mi experiencia trabajando en LALA son: aprendizaje, crecimiento y comunidad . Es un privilegio trabajar junto a personas brillantes a las que puedo llamar mis colegas y amigos que se preocupan por nuestros estudiantes, aman el aprendizaje, tienen un compromiso con la excelencia y quieren hacer de este mundo un lugar mejor "

La filosofía de nuestros fundadores es que el trabajo en LALA es una asociación, no solo un trabajo.

Ya sea que se trate de la progresión profesional, el aprendizaje, su propósito, su capacidad para influir en la organización, su capacidad para dar forma a su función o las redes que podría crear, queremos asociarnos con usted para maximizar el crecimiento mutuo.

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Empleos abiertos en Latin American Leadership Academy (LALA)

 

Vicepresidente de Operaciones Comerciales

EMPLEO Y SU MISIÓN

LALA busca un operador y líder probado para unirse al equipo de liderazgo ejecutivo de LALA. Trabajará en estrecha colaboración con los dos cofundadores, David y Diego, para diseñar, construir, dirigir y administrar las operaciones internas, los sistemas y la administración de la institución, el negocio y el equipo. El candidato ideal está, como nosotros, en una misión personal para tener un impacto positivo dramático en América Latina y está listo para apoyarnos mientras llevamos a LALA de una institución joven e innovadora de desarrollo de liderazgo a una fuerza continental para el bien.

 

DETALLES

Ubicación: Probablemente remota al principio, pero idealmente dispuesta a mudarse a Medellín cuando sea viable.

Compensación: Competitivo dentro del espacio empresarial social sin fines de lucro en América Latina.

 

CALIFICACIONES

 

Rasgos:

- Impulsado por misión y propósito

- Líder empresarial experimentado

- Excelentes habilidades de implementación

- Propiedad extrema

- Gerente magistral

- Independiente e ingenioso

- Humilde + aprendiz rápido

- Comunicador claro

- Idioma: Inglés de negocios fluido. Fluidez en español. El portugués es una ventaja.

 

Experiencia:

- Experiencia en el seguimiento del flujo de caja y la planificación financiera.

- Experiencia analizando las fortalezas y debilidades financieras de una iniciativa y proponiendo estrategias correctivas.

- Experiencia en gestión de personas y proyectos.

- Experiencia, pasión y curiosidad por la educación y el desarrollo juvenil.

- Al menos 8 años de experiencia, de los cuales al menos 5 fueron en capacidades gerenciales.

 

PROCESO DE SOLICITUD

Comience por completar nuestro formulario de solicitud. Si tiene preguntas o desea nominar a alguien para el puesto, envíe un correo electrónico a recruiting@somoslala.org.

Director de Recursos Humanos

EMPLEO Y SU MISIÓN
A medida que LALA escala, es imperativo que nuestros equipos crezcan con excelencia. LALA busca un líder experimentado que se apasione por las personas: encontrarlas, seleccionarlas, incorporarlas, desarrollarlas y retenerlas. Un líder que sabe cómo construir cultura y que sabe cómo construir sistemas de personas: para administración, comunicaciones, revisiones de desempeño, canales de retroalimentación, establecimiento de KPI y manejo de conflictos. Este rol será fundamental para convertir a LALA en una institución que pueda encontrar sistemáticamente talentos excepcionales, construir una comunidad saludable y agradable dentro del equipo (incluido el personal de tiempo completo, contratistas, junta y asesores, voluntarios, contrataciones de exalumnos, etc.) y para ayudarles a alcanzar su máximo potencial personal y profesional. Este rol será el arquitecto de los procesos, la visión y la estrategia relacionados con las personas en toda la organización, de conformidad con las leyes de varios países de América Latina.

 

DETALLES

Ubicación: Probablemente remota al principio, pero idealmente dispuesta a mudarse a Medellín cuando sea viable.

Compensación: Competitivo dentro del espacio empresarial social sin fines de lucro en América Latina.

 

CALIFICACIONES

 

Rasgos:

- Impulsado por misión y propósito

- Líder empresarial experimentado

- Excelentes habilidades de implementación

- Propiedad extrema

- Gerente magistral

- Independiente e ingenioso

- Humilde + aprendiz rápido

- Comunicador claro

- Idioma: Inglés de negocios fluido. Fluidez en español. El portugués es una ventaja.

 

Experiencia:

- Historial probado en gestión y desarrollo empresarial

- Experiencia en gestión de personas y proyectos.

- Experiencia, pasión y curiosidad por la educación y el desarrollo juvenil.

- Al menos 7 años de experiencia, de los cuales al menos 3 fueron en capacidades gerenciales.

 

PROCESO DE SOLICITUD

Comience por completar nuestro formulario de solicitud. Si tiene preguntas o desea nominar a alguien para el puesto, envíe un correo electrónico a recruiting@somoslala.org .

Director de operaciones

EMPLEO Y SU MISIÓN

LALA busca un líder operativo experimentado para unirse a nuestro equipo de liderazgo de nivel C. El puesto trabajará en estrecha colaboración con los dos cofundadores, Diego y David, quienes fueron reconocidos como dos de los "emprendedores sociales emergentes líderes en el mundo" cuando fueron nombrados Echoing Green Fellows en 2018. El Director de Operaciones diseñará, construirá y mejorar los procesos organizacionales, los sistemas internos y el trabajo para mejorar la calidad y eficiencia de las operaciones de LALA. El rol estará al frente de los esfuerzos de LALA para escalar nuestro modelo de negocios a más países hispanos de América Latina y acelerar nuestro impacto en toda la región.

 

DETALLES

Ubicación: Probablemente remota al principio, pero idealmente dispuesta a mudarse a Medellín cuando sea viable.

Compensación: Competitivo dentro del espacio empresarial social sin fines de lucro en América Latina.

 

CALIFICACIONES

 

Rasgos:

- Impulsado por misión y propósito

- Líder empresarial experimentado

- Excelentes habilidades de implementación

- Propiedad extrema

- Gerente magistral

- Independiente e ingenioso

- Humilde + aprendiz rápido

- Comunicador claro

- Idioma: Inglés de negocios fluido. Fluidez en español. El portugués es una ventaja.

 

Experiencia:

- Historial probado en gestión y desarrollo empresarial

- Experiencia en gestión de personas y proyectos.

- Experiencia, pasión y curiosidad por la educación y el desarrollo juvenil.

- Al menos 12-15 años de experiencia, de los cuales al menos 8 fueron en cargos gerenciales o de directores.

 

PROCESO DE SOLICITUD

Comience por completar nuestro formulario de solicitud. Si tiene preguntas o desea nominar a alguien para el puesto, envíe un correo electrónico a recruiting@somoslala.org.  

Gerente de Comunicaciones y Marketing

EMPLEO Y SU MISIÓN

LALA busca un Gerente de Comunicaciones y Marketing excepcional que se hará cargo de la gestión de los sistemas de comunicación actuales y el desarrollo de contenido, además de diseñar e implementar una estrategia de marketing que construya la presencia de LALA en los medios y el reconocimiento de marca. Este rol supervisará el desarrollo e implementación de una estrategia de relaciones públicas en LALA. La misión general de esta función es desarrollar la capacidad de comunicación en LALA que apoye y fortalezca la expansión, el crecimiento organizacional y el impacto de LALA en Latinoamérica.

 

DETALLES

Ubicación: Probablemente remota al principio, pero idealmente dispuesta a mudarse a Medellín cuando sea viable.

Compensación: Competitivo dentro del espacio empresarial social sin fines de lucro en América Latina.

 

CALIFICACIONES

 

Rasgos:

- Impulsado por misión y propósito

- Líder empresarial experimentado

- Excelentes habilidades de implementación

- Propiedad extrema

- Gerente magistral

- Independiente e ingenioso

- Humilde + aprendiz rápido

- Comunicador claro

- Idioma: Inglés de negocios fluido. Fluidez en español. El portugués es una ventaja.

 

Experiencia:

- Historial probado en gestión y desarrollo empresarial

- Experiencia en gestión de personas y proyectos.

- Experiencia, pasión y curiosidad por la educación y el desarrollo juvenil.

- Al menos 5 años de experiencia, de los cuales al menos 3 fueron en cargos gerenciales o de director.

 

PROCESO DE SOLICITUD

Comience por completar nuestro formulario de solicitud. Si tiene preguntas o desea nominar a alguien para el puesto, envíe un correo electrónico a recruiting@somoslala.org.